Profil et missions du futur Directeur adjoint à HAS
À la HAS, une nouvelle opportunité de leadership s’offre avec le recrutement d’un directeur adjoint, intégré à la direction chargée d’évaluer les nouveautés en santé et d’ouvrir l’accès à l’innovation, contrat en CDI.
Le titulaire supervisera les processus d’évaluation des technologies de santé et veillera à ce que l’accès se fasse sur la base de preuves solides, en coordonnant les équipes internes et les partenaires externes.
Ce poste exige une vision stratégique, des compétences managériales et une aptitude au dialogue avec les chercheurs, les cliniciens et les décideurs pour traduire les résultats en décisions publiques.
Processus de recrutement et ce que cela change
Les candidatures seront examinées selon l’expérience en évaluation des innovations en santé, le leadership et la capacité à piloter le changement au sein d’une direction transversale.
Le poste propose un CDI dans un cadre stimulant, avec la possibilité de contribuer directement à l’orientation des politiques publiques en matière d’innovation et de sécurité sanitaire, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Pour postuler, les candidats doivent démontrer une expertise solide, l’envie d’agir et une capacité à collaborer avec les autorités, les établissements de soin et l’industrie afin de faire progresser l’évaluation et l’accès aux technologies innovantes.